2016年以來，公司推行“名師結對幫扶”行動，聘請6名學科名師擔任導師，與新進培訓教師結成“師徒”關系，實現(xiàn)“一對一”教學輔導，進一步提升教師教學實踐本領。自4月以來，公司先后組織開展4次教學研討活動，針對教學過程中出現(xiàn)的問題進行梳理與探討；開展5次公開課活動，請優(yōu)秀青年教師上臺實戰(zhàn)，課后即時評價；6月底評選出“青年崗位能手”進行通報表彰。通過崗位技能比武，切實激發(fā)青年職工的潛力，有效提升工作技能，營造濃厚的“比、學、趕、超”氛圍。
為響應“5S行動”中節(jié)能環(huán)保的號召，公司團委發(fā)出倡議，號召廣大青年職工從自身做起，節(jié)約每一度電、節(jié)約每一張紙、珍惜每一滴水、減少使用一次性物品，上下班盡量使用公共交通工具綠色出行，全員爭當節(jié)能環(huán)保排頭兵，用實際行動凈化環(huán)境，為“走在前列，共建金華”貢獻力量。